社会課題解決に関心があるが、その思いを今の仕事と結びつけたい。
もしくはチームの若手・中堅メンバーにそうなって欲しい。
SDGsに向けた取り組みの意義は理解できるが、
腹落ちができておらず、推進力が生まれない。
SDGsや社会価値創造に向けた取り組みを進めたいが、
何から手を付けていいのかが分からない。
SDGsに向けた取り組みの意義は理解できるが、
腹落ちができておらず、推進力が生まれない。
私たちはいま、地球温暖化、格差の拡大、国家間の紛争、パンデミックなど、
いくつもの大きな課題や変化に直面しています。
SDGs/ESGの普及やパーパス経営の推進など、企業のあり方や存在意義も変化を求められています。
しかし、外的圧力やトップダウンによる変革には限界があります。
一人ひとりの「私」の変化が、集団や社会の変化には欠かせません。
私たちはウエイクアップは、コーチングや組織変容の知恵と技術を活かし、
社会課題の解決に挑むリーダーとの対話、そして自己や仲間との対話を重ねながら、
一人ひとりの意識と行動の変容を促進していくプログラムを提供します。
〈プログラム詳細 〉
体験と対話により、参加者の意識変容、行動変容を促していきます。
2022年度は以下のスケジュールを予定しています。
農業の現場と消費者をつなぐ
株式会社いただきますカンパニー@北海道十勝地方
✓ 都市に人が集中し、農山漁村の人口が減少した結果、生産現場である畑と、消費者の食卓が遠く離れてしまっている。
✓ このままでは日本の農業の持続可能性が損われると危機感を感じた井田芙美子さんが、子供達が安心して生きられる30年後を創ることが自分の使命と感じ、2012年に起業。
✓ 北海道十勝地方で、約20名の仲間と共に、農業の生産現場と一般の消費者を結ぶガイドツアー「畑ガイドと行く農場ピクニック」を実施し、これまで1万人以上が参加。観光農園ではない、忙しい専業農家でもツアー受け入れが可能なサポートを提供している。
✓ 新型コロナウイルスが感染拡大し、ツアーの受け入れが難しくなる中ではオンラインでのツアーを開発。ピンチをチャンスに変える発想で、 全国の小学校に新しい形の校外学習を届けるべく活動している。
持続可能な地域づくり
群馬県みなかみ町（内閣府によりSDGs未来都市に選定）
✓ 群馬県の最北端、利根川源流の町。首都圏の水瓶。政府が選定する「SDGs未来都市」の一つ。
✓ 人口減少・過疎化・少子高齢化が進む中、行政がSDGsをベースに「町を経営する」 ビジョンを発信。
✓ 「美しい里地里山」を土台に、観光と農業、さらに林業を中心に人と自然が共生した持続可能なまちづくりを推進中。
200,000円（税別）/1名
*早期申込割引：150,000円（税別）/1名
7月20日までのお申込みに適用。
*個人参加応援割引：100,000円（税別）/1名
社内で動きを広げていきたい方が自費参加される場合のみ。先着順で限定3枠。
本プログラムにはコーチングは含まれておりません。ご希望があれば、プログラムと並行して別途コーチングをご提供することは可能です。お気軽にご相談ください。
1952年徳島県生まれ。東京大学大学院教育心理学博士課程修了。人材育成コンサルティング企業にてグローバルR&D担当役員を務める。その後、NPO法人で、企業のダイバーシティ推進を支援。
2011年よりウエイクアップに参画し、コーチングカルチャーの普及に努める。
＜関心・専門領域＞
・ダイバーシティ＆インクルージョン
・組織（特に企業）間の連携・協働
＜資格＞
CPCC / ORSCC / TLCCP
1968年、和歌山県有田市生まれ。大阪大学人間科学部（文化人類学専攻）卒業。1990年、NECに入社し、以後、経営企画部門と人事部門で社会価値創造型企業への変革と企業文化づくりに向けて、ビジョン・バリューの策定・共有、「NEC社会価値創造塾」の企画・運営などをリード。2019年から株式会社ウエイクアップに参画。組織とリーダーの変容を支援している。
＜関心・専門領域＞
・持続可能な社会づくり
・企業のリーダー層の意識の進化
＜資格＞
CPCC / ORSCC / TLCCP
1971年千葉県生まれ。東京女子大学文理学部卒業卒業。プルデンシャル、ナイキ、バークレイズなどで国内外の社会貢献活動の企画運営に従事。児童養護施設等の子供達の自立支援団体NPO法人ライツオンチルドレンの創設メンバー。2015年から変化の触媒となるリーダー「つなぎゅれーたー」の育成に力を入れている。
＜関心・専門領域＞
・持続可能な地球
・障害者支援・動物福祉
・子供の貧困や教育格差
＜資格＞
CPCC
1977年京都府亀岡市生まれ。東京大学法学部卒業。2000年よりNPO法人ETIC.にて社会起業家の育成に取り組み、コンサルティング会社を経て独立。現在、ETIC.のソーシャルイノベーション事業部マネージャーと、ウエイクアップの協働コーチ（組織変容）を兼務。
＜関心・専門領域＞
・子どもの貧困や教育格差
・マルチセクター間の連携・協働
＜資格＞
CPCC / ORSCC / TLCCP
1981年東京都生まれ。法政大学法学部法律学科卒業。英会話スクールでのマネージャー業務、外資系プロジェクトマネジメント会社での管理会計業務等を経て、2013年よりウエイクアップでの業務に従事。TLCジャパン事業の運営を支えた後、現在は、幸せな今と未来への可能性を拓くための探求・発信に取り組んでいる。
＜関心・専門領域＞
・人と組織の意識の進化
・多文化共生
＜資格＞
CTI応用コース修了
CRR応用コース修了
1981年東京都生まれ。法政大学法学部法律学科卒業。英会話スクールでのマネージャー業務、外資系プロジェクトマネジメント会社での管理会計業務等を経て、2013年よりウエイクアップでの業務に従事。TLCジャパン事業の運営を支えた後、現在は、幸せな今と未来への可能性を拓くための探求・発信に取り組んでいる。
＜関心・専門領域＞
・人と組織の意識の進化
・多文化共生
＜資格＞
CTI応用コース修了
CRR応用コース修了
大半のビジネスパーソンにとって「頭では理解できても、どこか他人事」だったSDGsの重要性。しかし、全ての個人や企業が社会課題の影響を強烈に経験している今、人々の価値観や意識に大きな揺らぎが起きています。
この揺らぎを変革の機会と捉え、より良い未来の実現（build back better）を目指す企業やリーダーの変容と実践のプロセスを支援したい。そこにコーチングや組織変容の知恵は必ず役に立つ。そんな思いからこの取り組みを進めています。
大半のビジネスパーソンにとって「頭では理解できても、どこか他人事」だったSDGsの重要性。しかし、全ての個人や企業が社会課題の影響を強烈に経験している今、人々の価値観や意識に大きな揺らぎが起きています。